ZZPer In De Beveiliging

5 Aug, 2024, No comments

✅ De Wet DBA en ZZP in de beveiliging: wat mag wel en wat niet?

De Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is bedoeld om duidelijkheid te geven over de arbeidsrelatie tussen opdrachtgevers en zelfstandigen. Vooral in de beveiligingsbranche is deze wet erg belangrijk, omdat je als ZZP’er niet zomaar overal aan de slag mag zonder dat er sprake is van schijnzelfstandigheid.

In deze blog leg ik uit wat de Wet DBA inhoudt, wanneer je wél mag werken als zelfstandige in de beveiliging en waar je op moet letten om problemen met de Belastingdienst te voorkomen.

Wat is schijnzelfstandigheid?

Schijnzelfstandigheid betekent dat je officieel werkt als ZZP’er, maar in de praktijk eigenlijk gewoon hetzelfde werk doet als een vaste werknemer. Je hebt dan geen echte ondernemersvrijheid, maar ook geen zekerheid of sociale bescherming zoals werknemers dat wel hebben.

De Belastingdienst ziet dit als een vorm van verkapt dienstverband. Als dat aan het licht komt, kan dat grote gevolgen hebben, zoals:

Boetes of naheffingen voor de opdrachtgever
Terugbetaling van belastingvoordelen
Problemen bij je jaarlijkse belastingaangifte

Wanneer mag je als ZZP’er wél werken in de beveiliging?

Gelukkig zijn er duidelijke situaties waarin je wél als zelfstandige mag werken in de beveiliging, zonder dat er sprake is van schijnzelfstandigheid. Hieronder een aantal belangrijke voorwaarden:

✔️ Meerdere opdrachtgevers

Je werkt niet alleen voor één opdrachtgever, maar voor meerdere bedrijven of organisaties. Zo toon je aan dat je zelfstandig ondernemer bent.

✔️ Zelf je werktijden bepalen

Je hebt de vrijheid om je eigen werktijden te bepalen of diensten te weigeren. Je bent dus niet verplicht om altijd beschikbaar te zijn zoals een werknemer.

✔️ Geen leiding of gezag van de opdrachtgever

Je voert je werk zelfstandig uit en ontvangt geen directe aansturing of bevelen zoals bij een vaste baan. De opdrachtgever geeft hooguit aan wat er moet gebeuren, maar niet hoe.

✔️ Eigen materiaal en kleding

Je werkt met je eigen kleding of uitrusting (zoals een beveiligingsjas met jouw bedrijfsnaam of logo). Je komt dus niet in dienstkleding van de opdrachtgever.

✔️ Eigen administratie en btw

Je hebt een KvK-inschrijving, stuurt facturen, houdt je eigen administratie bij en betaalt btw (tenzij je gebruikmaakt van de KOR). Je draagt zelfstandig zorg voor je belastingen en verzekeringen.

✔️ Geen verplichte roosters of interne applicaties

Je werkt niet volgens de interne roosters of apps van het beveiligingsbedrijf, tenzij je zelf kiest om je daarvoor beschikbaar te stellen. Jij bepaalt of je een dienst accepteert.

Wat zegt de Belastingdienst hierover?

De Belastingdienst kijkt naar de feitelijke situatie. Dus het maakt niet uit wat er op papier staat of wat je in het contract afspreekt. Als je in de praktijk werkt zoals een werknemer, loop je risico op problemen.

Er zijn ook modelovereenkomsten die je kunt gebruiken om aan te tonen dat je als echte zelfstandige werkt. Deze zijn goedgekeurd door de Belastingdienst en kunnen helpen bij controles. Maar let op: de uitvoering moet in de praktijk ook écht zelfstandig zijn.

Voorbeelden van wél toegestane situaties

✅ Je werkt voor drie beveiligingsbedrijven (bijv. 360 Talent, Hofstad Security en Fortis), accepteert alleen de diensten die jij wil en stuurt zelf je facturen.

✅ Je levert beveiligingsdiensten aan een museum op basis van een opdracht, bepaalt zelf je werkwijze en werkt met je eigen kleding en materiaal.

Voorbeelden van risico op schijnzelfstandigheid

❌ Je werkt alleen voor één opdrachtgever, moet verplicht diensten draaien volgens hun planning en krijgt instructies van hun leidinggevende.

❌ Je draagt de bedrijfskleding van de opdrachtgever en wordt behandeld als een werknemer, maar je hebt geen contract en ontvangt geen loonstrook.

Conclusie

Als ZZP’er in de beveiliging is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de Wet DBA en schijnzelfstandigheid te voorkomen. Zorg ervoor dat je professioneel werkt, meerdere opdrachtgevers hebt en zelf de regie houdt over jouw diensten. Zo blijf je binnen de regels én kun je je werk als zelfstandige met vertrouwen uitvoeren.